318 职务安排（1/2）

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俩人起床之后遇到了尴尬事，所有环节陈泽都想到了，唯一没有想到的是张伟能回来的这么早，而且还是和梁茹一起。

昨天是自己堵了他俩的门，今天角色转换，从梁茹眼中惊诧的神色，陈泽知道误会是不可避免的，不过这种事解释就意味着掩饰，所以陈泽什么都没有说，把秦又薇介绍给梁茹，今天是她们第一次见面。

陈泽表现的老到，秦又薇也差不到哪，因为是和陈泽在一起，她本来就没觉得这有什么不好的，所以一切都表现的自然而然。

不过这就让梁茹又重新定义了心里此前推翻的猜测。

当然，这只是个小插曲，四人打了照面后，陈泽就和秦又薇离开了宿舍，去商业街找王路德和唐韵吃饭。

事情在有条不紊的推进，一晃三天，评估结果出来了，十四家店估值是160万，这个结果陈泽能接受，为此还支付了8000块的评估费。

另外就是关于陈泽制定的股份激励计划，早在三天前就让余小昭把这个消息扩散出去了，也是给员工一个准备考虑时间。

再一个就是公司章程和股东之间的协议，也已经请专业律师审过条款。

万事俱备，晚上，合伙人和各店店长齐聚在冰激凌店，每个人都很兴奋和激动，因为今晚就要签订股东协议等一系列合同。

在今晚之前，陈泽觉得多不过一半的店长会成为新的合伙人，但今晚他知道自己低估了手下员工对自己的信心，十四家店无一缺席，就连晋州的两家店长也赶了过来。

该说的话都已经说了，规则明确个人最低五千起投，最高一万六封顶，原合伙人如需增资条件亦同。

最终的结果即在意料之中，当然也有意外，这个意外就是白楠，直接增股1%，也就是一万六，这个钱是怎么来的，陈泽能想个大概，不过规则是自己订的，所以也只能认。

其他人的结果就在意料之中了，原合伙人都是直接到顶，追投1%，店长中褚珂，方俏俏和戚陌也都参股1%，其他店长清一色5000，经过协商，这十一位店长的股份由秦又薇代持。

所以，最新的股东结构就是，陈泽70.78%，秦又薇15.41%梁茹4%，林雪峰3.5%，余小昭2%，白楠1.31%，褚珂1%，戚陌1%，方俏俏1%。

陈泽一共让出10.41%的股份，也就是说变现了167000块，后续店面装修的资金有了，当然这钱是陈泽个人的，等公司成立后，他将以借款的形式给公司用。

同时还更改分红规则，以前是单店铺，规则比较粗犷，没有统一的规划，既然要成立公司，分红不再按月结算，而是一年一次。

接下来就是签股东协议和其他一些协议，陈泽手边放着一沓合同，示意余小昭发下去，等所有人都签了，陈泽拍拍手掌。

“有个很牛逼的人说过一句话，当然，他现在还不算牛逼，他说：创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。这句话，今天我送给你们，你们就是我要找的最合适的人，因为大家现在还都不成功嘛，不过我相信，未来的某一天，我们每个人都会是最成功的人。

自品牌创立之初到现在已经近一年时间，我们的团队从无到有，一起走过风风雨雨………让我们记住今天的时刻，未来某一天想起，你们都会感谢你们今天的选择。”

“哗哗哗……”

不知谁起头鼓掌，一瞬间掌声充盈整间店铺，每个人脸上都有着激动和憧憬。

陈泽感慨，原来自己还有成功学大师的潜力啊。